进入2月,随着社会经济的逐渐恢复和企业生产活动的增加,企业招聘市场也出现不少新的迹象。尤其在外贸领域,阿里国际站上多家外贸企业开启“扩张”模式,相关岗位需求的激增反映出了我国外贸行业未来的发展趋势。
先来看看今年阿里国际站外贸企业的招聘需求有多火。刚刚过完春节,大年初八刚开工就有企业第一时间发布招聘公告,招聘20个左右的外贸业务员和单证员。而在这之后,陆陆续续有企业发布了今年的招聘计划,需求数量比往年增加了两三成左右。甚至于为了满足外贸企业对人才的招聘需求,阿里国际站还将在3月底之前连续举办30场用人企业和毕业生的“双选会”,帮助来自广东、山东、浙江等10多个省市的高校毕业生与阿里国际站外贸企业成功“牵手”。
除了招聘需求旺盛之外,招聘岗位的变化更能让我们看到我国外贸的未来发展趋势。以阿里国际站平台商家远大集团为例,在他们今年的招聘计划中,阿里国际站运营和策划等海外数字化营销岗位占比不低,凸显出了公司想要大力借助阿里国际站品牌出海的决心。
与之相类似的,以工业平板电脑为主要出口产品的阿里国际站商家深圳硕腾同样对海外新媒体运营人才需求迫切。在去年,深圳硕腾通过阿里国际站跨境直播成功拿下了2亿元的超级大单,所以在今年,他们进一步扩建自己的跨境电商新媒体运营团队,一次性就要招20-30人。
可以看到,随着阿里国际站为商家们提供的数字化出海工具越来越丰富,外贸商家们在外贸数字化营销方面的人才需求也出现了井喷。无论是店铺运营、短视频还是直播间,都需要专业的人才去开展相应的营销、运营及服务工作,有些规模较大的阿里国际站商家,还会专门成立完整的数字化运营团队,从而不断提升自己的数字化出海能力。
从扩招的外贸岗位之中,我们既可以看到求职的机会、职业发展的空间,又可以看到我们国家的外贸正在快步转型数字化新外贸的大趋势。无论是企业还是个人,如果能把握住这样的风口,未来一定可期。
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