求职难？不存在！阿里国际站外贸商家开年纷纷扩招

很多人都在说，2023年或将成为“史上最难就业季”。但在外贸领域，在阿里国际站，这样的情况完全是不存在的。

从数据来看，2023年我国的应届毕业生将达到1076万，而受到疫情影响，许多行业、企业都还在恢复元气之中，面向毕业生的就业招聘岗位少之又少，一些学生也许毕业就将面临失业。

但也有地方是例外，比如阿里国际站。随着外贸复苏以及阿里国际站三月新贸节等销售旺季的即将到来，阿里国际站上一大批外贸企业按下了“扩招”的按钮，纷纷将招聘需求增加了两三成。而到今年3月底，阿里国际站将为用人企业和毕业生举办30场“双选会”，覆盖广东、山东、浙江等10多个省市的三十所高校。目前，这些“双选会”已吸引到了超过6000名毕业生和1000家国际站商家的报名参与。

在扩大的招聘需求中，一部分是传统岗位的规模扩招。比如从事新能源出口的阿里国际站商家合肥昇维科技有限公司，从大年初八刚开工开始，就发布招聘公告，希望招聘20个左右的外贸业务员和单证员，以应对即将到来的外贸业务高峰。

除此之外，一些新兴岗位的招聘需求更是值得关注，比如不少阿里国际站服装行业的外贸公司都在积极招募“柔性定制员”这一全新人才。“柔性定制”，是传统服装批量化、标准化产品的“另一面”，讲究的是数量可多可少，设计五花八门，个性化元素多等特点。这些产品虽然产量不高，但利润率却比传统批量订单高很多，是服装外贸近年来的新宠。当然，企业想要开展“柔性定制”业务，就需要有足够的“定制员”从客户多样的需求中定制出“限量款”产品，这也使得“柔性定制员”的招聘需求大幅增加。

除此之外，近期阿里国际站外贸企业的招聘需求还集中在跨境主播、海外数字化营销等方向上。从开年后各家企业不约而同地扩张招人，招聘需求比往年增加两三成的情况来看，企业们对于今年外贸的恢复和增长可谓信心十足，而通过阿里国际站举办的学生企业“双选会”等途径，正有越来越多的毕业生加入阿里国际站外贸企业，成为“新外贸人”的同时，也为我们的外贸行业注入了更多的活力。