【语苏职场】面试-你最大的缺点是什么

摘要： 语苏职场(15分钟)专注提升你的职场通用力!。从今天开始，我们为你精选了《面试》系列微课，涵盖招聘和面试前后各种情况的应对话术、解决方案，为...

语苏职场(15分钟)专注提升你的职场通用力!

从今天开始，我们为你精选了《面试》系列微课，涵盖招聘和面试前后各种情况的应对话术、解决方案，为你们的求职添上一臂之力！助力你顺利通过面试，拿到心仪的offer！

今天的微课主题是《你最大的缺点是什么》。

面试准备之前，你是否也吐糟过这样的奇葩问题，比如：

华为面试题是：一头牛重 800 公斤，一座桥承重 700 公斤，问牛怎么过桥；

腾讯面试题是：微信文章有百分之多少是谣言？

盒马生鲜面试题是：怎么把胡辣汤做成奶茶口味？

谷歌面试题是：星期五下午两点半，美国旧金山有多少人在使用 Facebook？

而Facebook面试题是：如果要清理西雅图的每个窗口，你会收多少钱？

大部分人看到这类问题，难免心生疑虑：这也太难了，HR 这是故意搞事情啊！

理论上来说，这些看似反常理的问题都没有标准答案。如果你较真地钻研，反倒是输了。对于这类奇葩问题而言，答案并不重要。面试官更看重的是你思考问题的模式，和解决问题的能力。因此，千万不要直接给答案，关键是在回答过程中展现你的思考路径，呈现系统化思维和创新化思维。

遇到奇葩面试题，该如何思考分析呢？

第一，理解命题需求

所有的问题，背后都隐藏着需求。

遇到奇葩问题，不妨先以提问的方式，进一步明确面试官的诉求。这样，一方面能为自己争取思考的时间，一方面也能展现自己定义问题、调研需求、求真务实的态度。

第二，跳出思维定式

「把胡辣汤做成奶茶口味？」去年盒马的这道脑洞题，也是颇让网友费解。说说容易，真要落地的话，这种产品会有市场吗？其实，盒马官方也有解释过，「这种脑洞不一定要落地，主要是看有没有这种网感和思维方式。」很多看似奇葩的问题，其实并不寻求百分百的合理性，关键是答案有没有创意。如果你能提出创新的独到见解，并做到自圆其说，就足以脱颖而出了。

第三，系统回答问题

「微信文章有百分之多少是谣言？」看到腾讯这道题，你是不是下意识地就在想数字了？大部分人，可能会在并不知道确切百分比的情况下，就随便回答一个。那你的面试之路，或许就到此终结了。正确的解题思路，应该是指出，解决这个问题的步骤。

例如，可以用 2W1H 的模型来解答。

「What」：首先要明确如何界定谣言；

「Why」 ：为什么要解决这个问题；

「How」 ：如何计算百分比。

以系统思维看待问题，才能以更加客观、理性的方式来解决问题。

以上分析之后，再遇到面试官问你的缺点，相信你肯定不会这样说，「我的缺点是，目标岗位需要的能力，虽然我现在暂时还不具备，但我踏实肯吃苦，我一定会努力学习，掌握这些能力的。」或者说「我最大的缺点是，不会察言观色。」

太实诚的回答，不但不会加分，反而有可能减分。

你可以这样说：我的缺点是，做事的时候顾虑太多，虽然会让我少犯一些差错，但很可能在决策过程中错过一些好机会，这要求我注重团队协作，运用集体智慧，排查风险，抓住机会。

或者说，我心直口快，容易得罪人。不过我向来对事不对人，而且事后也主动道歉，和我相处过一段时间的人都能理解我的这个缺点。

最后，我们一起回顾一下今天课程的内容。遇到奇葩面试题，该如何思考分析呢？

第一，理解命题需求

第二，跳出思维定式

第三，系统回答问题

好了，今天的课程《你最大的缺点是什么》就到这里啦！期待参加《面试》的你能够从这里找到答案！

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